求职培训类的服务如何在大学校园里获客，这是每家行业内公司市场负责人都在思考的问题，今年就业市场竞争白热化，高考填报专业就开始做付费咨询，就业培训市场也在逐渐走上风口。然而，这一市场竞争激烈，如何进行校园营销成为了求职培训类企业的一个痛点。启程将针对这一问题，提出可行的营销方案。

首先，求职培训类企业需要深入了解目标学校的学生需求和特点。不同学校的学生需求和特点可能存在差异，因此企业需要通过市场调研、与学生进行深入交流等方式，了解他们对求职培训的需求和期望。只有了解了学生的需求，企业才能够有针对性地开展校园营销活动，吸引更多的学生参与。

    启程在与行业内的企业交流时，感到最大的痛点就是广告预算如何投放才能效果最大化，很多平台都有效果广告，但是都无法精准对准毕业生这个群体。从大的方向上，企业需要线上线下结合发力。

线下方面，可以与学校建立合作关系，进行校园推广。与学校合作可以提高企业在校园的知名度和信誉度，吸引更多的学生关注。企业可以与学校的就业指导中心、学生社团等部门进行合作，共同举办求职讲座、职业规划培训等活动。此外，企业还可以与学校的就业招聘会合作，提供专业的求职指导和培训服务，吸引学生参与。

线上就社交媒体的投放，大学生们普遍喜欢使用社交媒体，如微信、微博、抖音等，因此企业可以通过这些平台与学生进行互动和交流。企业可以建立自己的社交媒体账号，定期发布有关求职技巧、成功案例等内容，吸引学生的关注和参与。此外，企业还可以通过与学生进行线上互动、举办线上讲座等方式，拉近与学生的距离。

最后，求职培训类企业可以开展优惠活动，吸引更多学生参与。大学生普遍经济压力较大，因此企业可以通过提供优惠价格、赠送学习资料等方式，吸引学生选择自己的培训服务。此外，企业还可以与学生会、班级组织等部门进行合作，提供团体优惠等方式，增加学生的参与度。

综上所述，大学生求职培训类企业要进行校园营销，需要深入了解学生需求和特点，与学校建立合作关系，利用社交媒体平台进行互动，开展优惠活动等。这些可行的营销方案可以帮助企业扩大市场份额，提高知名度，吸引更多的学生参与。当然，除了校园营销，企业还应该注重提升自身的培训质量和服务水平，以赢得学生的信赖和口碑。关注启程，了解更多关于求职培训类企业的校园市场开发方案。