在培训类，美妆类校园推广中，很多广告主开始采取素人种草这种形式，包括在很多购物频台上，推荐产品的也越来越多采用普通人，由于平台的推荐算法，我们发现即便时这种普通人的种草视频，也有一定的流量，相比网红或者明星，素人种草的价格要低的多，启程在前年给培训机构服务的时候就已经开始采用这种形式，取得了不错的效果，这其中最关键的一步就是素人的选择，如何选择符合产品调性，同时又具备一定流量潜力的选手，是一门学问。在这个领域，启程已经积累了大量可以出镜的素人同学，随时可以为广告主推荐。
具体就素人种草这种形式，在202
只要涉及到在校园里卖服务的公司，包括但不限于各种培训，考证，留学，求职服务，甚至包括旅游，健身，医美，租房等等，都有过在校园里办讲座的策划，但多数讲座都很难做到满坐，甚至还需要承接的社团临时各种拉人来充场。什么样的业态更适合办讲座呢？一场讲座要办成功，其实离不开两点，要么你的主题吸引人，比如求职相关的央国企面试技巧？要么你的主讲人吸引人，自身有流量，在业内业外有知名度，或者两者皆有。这些是一场爆满讲座的基础，由此可见，培训类求职类都天然适合讲座营销，因为切合大学生的痛点，话题性十足
如今，校园快递驿站已经成了大学校园内最大的线下流量集中地，培训机构如何与合高校的快递驿站合作，提升曝光度和单校业绩，以下是一些大的参考框架
一说到贴海报这种最古老的校园推广形式，很多人都会有一种一言难尽的感觉。随着疫情之后，很多学校延续封闭管理的措施，使得很多机构的海报业务只能委托给校内的兼职学生来执行，这就造成了执行的效果参差不齐，不同的学生责任心不同，令机构负责人头疼的是，他们永远不知道到底有多少海报张贴出去了，另外就是海报容易被覆盖和被保安撕掉。令效果打折扣。
年快过玩了，开学季校园营销马上开始了，对于很多客户来说，是把有限的预算投入到地推中，还是更侧重线上的社群推广？是一个一直在权衡在问题，无论地推还是社群，都是需要人去执行的，地推可能一开始很有爆发力，但也需要有效的运营手段，留下这波流量，线上的推广，起效是比较慢的，但是如果口碑做起来了，到一个临界点就会有自传播爆发。如果客户是需要短期爆发的，那优选地推，长期运营则也需要线上社群发力
每一个培训机构都很清楚，一个靠谱的校园代理对于在一所高校拓展市场具有多大的意义，机构希望这名兼职的学生做很多事，最终以成交数量来衡量兼职的工资，但作为兼职的同学一方，又怕做这些工作没有相应的报名，付出劳而无功，所以希望机构方以工作量来结算费用。还有一个难点，学生的流动的，一个校园大使也许工作做的不错，但他到大三之后，由于自身的原因可能就不能继续这份兼职，机构永远需要重新招人，应对新一批迈进大学的学生，但机构方面往往都没有管理这批校园大使的经验，只有课程顾问去对接有报名意愿的学生，因此，一个有效的第三方，源
据统计，2025年新一届高效毕业生达到了1220万人，再创历史新高，随着这几年毕业生就业形式越来越严峻，很多毕业生很早就在准备就业中，从考公考编，央国企，民企大厂，各个细分赛道上都涌现出很多求职培训咨询类公司，春季学期即将开学，如果抢先将服务和内容发布到各所大学
2025年春季学期即将开学，如何在开学之后第一时间，将企业的推广内容投放到各大高校？在传播方式上有哪些有效途径？启程总结了上学期在校园推广领域的实战经验，发现在学期初，大学生们结束寒假返回学校的第一时间，能接触到信息具备最大的传播效能
快递站已经几乎取代食堂，成为校园线下最大的流量池，现在有很多学生吃饭也叫外卖，食堂得流量也变得不规律，但每个人在一周之内必定会取至少一次快递，得益于其独特的地理位置和服务特性
很多企业在进行校园营销活动中，在建立各院校学生团队会遇到很大问题，很难找到能长期稳定开展工作的学生，找到之后管理起来也有难度，体现在规定任务不能按时保质保量的完成，随时可能流失等等
24届毕业生刚刚走出校园，随着9月新学期即将开学，针对25届毕业生的秋招也即将拉开帷幕，近些年高校毕业生就业面临越来越大的压力，大多数学生也将自己的求职准备工作越来约提前，他们急需尽早储备就业的技能和经验，对于求职培训类企业来说，如何在新一届的毕业生中有展开有效的营销活动，精准获客，也必须在这个暑假做好规划
今年开始，就业服务（包含求职培训，简历包装，笔面试技巧等），以及职业技能培训业务在大学校园内推广获客的业务，进入井喷期，随着我们面临越来越难的大学生就业问题，这类服务就如同高考咨询一样，开始走进千千万万有就业焦虑的大学生以及他们的父母。
随着我们飞速进入AI时代，新一轮的AI应用，AI产品开始推向市场，其中首当其冲针对在校大学生的产品从去年开始不断渗透校园市场，比如论文写作助手，AI英语老师，古籍文献查阅等工具，这些产品在攻占市场阶段往往都需要大规模的校园推广，如果采取在信息流平台投流获客的方式，成本很大，而通过进行针对性的校园推广，地推等形式获客是还是这类产品最具性价比的推广模式
寒假余额不多，全国各大学即将迎来开学，对于按计划开展校园营销的企业，也进入最后准备阶段，春季学期由于没有迎新环节，一开学即可与相关学生社团联系开展活动，春季是运动的季节，大多数院校的运动会，球类赛事都会在这个学期陆续展开，相关的赞助联系工作也在假期就已经开始，随着社会上关于大学校园开放的呼声越来越大，北京很多院校也调整了校外人员进校的规定，大多数相比上学期有更大的开放空间，启程整理部分信息如下：
启程执行过很多校园CPA拉新项目，各种互联网产品，下载注册，论文辅助产品，金融产品，以及近年来日渐红火的就业辅助产品等。这些产品中绝大多数都是可以通过在流量平台上的投流来获取用户，但是他们中大多数还是会选择通过线下地推
在当今竞争激烈的市场环境中，企业通过与大学校园合作，利用校园大使进行营销推广已成为一种常见的策略。但不是所有业务都适合找校园大使，一是如今的学生已经和几年前甚至十几年的前的学生不一样，现在很难到到能认真完成企业KPi的同学，比如留学培训行业的留资，每天要求完成多少个的目标的，在以前的渠道经理就是这么要求和管理学生的，而现在却找不到这样的同学，另外固定任务比如张贴海报，派发单页，摆放易拉宝这些，应该可以找到合适的兼职同学，但也不太稳定。现在和以前的区别在于，学生兼职有了很多其他的选择，比如家教，直播等等，而
近年来随着毕业生就业形势的变化，很多提供就业服务的机构开始在校园内开拓业务，提供包括简历精修，面试辅导，大厂，央国企笔试培训等，对很多学生来说，如果想要找到一份满意的工作，可谓过五关斩六将，如果没有充分的准备，很难在激烈的竞争中取胜，就是这种巨大的就业压力之下，求职服务渐渐与考研培训，出国留学一样，成为在校园内长期推宣的主力军之一，但对于这些机构来说，怎样的推广是最有效的？
通过社交媒体的转发，建立企业自己的学生社群，并在群内进行营销推广，这条链路是目前很多培训机构在做校园营销时采取的固定打法，群这个载体可以是一个先期体验产品，即时咨询的有效平台，同时后期的售后服务也可以在群内完成，并且群成员还可以不断通过有奖拉新人进来，扩大辐射范围。
社交网络的普及使得企业在推广产品和服务时有了更多的选择。对于教育培训类企业来说，大学校园是一个重要的目标群体，通过有效地利用社交网络，可以实现更加精准的推广。本文将重点介绍教育培训类企业在校园推广中的策略，以帮助企业更好地利用社交网络进行校园推广。
求职培训类的服务如何在大学校园里获客，这是每家行业内公司市场负责人都在思考的问题，今年就业市场竞争白热化，高考填报专业就开始做付费咨询，就业培训市场也在逐渐走上风口。然而，这一市场竞争激烈，如何进行校园营销成为了求职培训类企业的一个痛点。启程将针对这一问题，提出可行的营销方案。
随着电子商务的兴起和大学生消费力的增强，大学校园快递站成为了一个重要的商业资源。它不仅方便了大学生的快递需求，也为企业提供了一个有效的广告传播渠道。启程今天将探讨大学校园快递站广告资源的价值以及合作方式，并评估其投放效果。
如今，大学校园已经成为了各类企业推广产品、提升品牌知名度的重要战场。大学校园内的广告资源丰富多样，各具特色，为企业提供了广阔的宣传空间。本文将对大学校园的广告资源进行梳理，分析其特点，以期为企业提供有效的广告策略
很多企业的校园负责人，在执行推广任务的时候，希望找到校内的社团负责人，学生干部等，以为这些人有能量执行自己的推广计划，实际效果却是一言难尽，大部分的学生干部，首先要完成自己学业，其次要完成老师布置的任务，至于校外企业的兼职，是最不重要的事情，但是学校里总有部分同学热衷于在校外兼职，并且也有一定的自己的能量，但企业要找到他们却不太容易。
现在，很多企业在利用拉微信群的模式，开展校园营销，有**福利群，兼职群，调研群，考研群。求职群。。。通过建群的方式可以将营销信息直接触达目标用户，效率很高，但是建群这个工作，却是很多公司的校园负责人头疼的问题，必须借助第三方的校园推广公司，启程帮助很多企业建立过学生群，从建立到运营好一个群，需要很多技巧
高校是很多针对年轻消费者的品牌必争的市场，而新品的派样试用，又是推向市场的同时，很多快消品牌必做的工作之一，启程执行过很多化妆品，洗护用品，功能饮料，休闲食品的派样试用工作，这其中最重要的，同时也是甲方最关心的是：供应商怎么确保全部的样品都派发到学生手上了？
