近年来随着毕业生就业形势的变化，很多提供就业服务的机构开始在校园内开拓业务，提供包括简历精修，面试辅导，大厂，央国企笔试培训等，对很多学生来说，如果想要找到一份满意的工作，可谓过五关斩六将，如果没有充分的准备，很难在激烈的竞争中取胜，就是这种巨大的就业压力之下，求职服务渐渐与考研培训，出国留学一样，成为在校园内长期推宣的主力军之一，但对于这些机构来说，怎样的推广是最有效的？

目前这类业务如果按传统的校园大使的推广模式，已经渐渐不再适合如今的校园，寻找足够数量的转发人依然是最好的推广模式，另外定期的海报更新一样重要。在这基础上，才是和学校的社团合作举办活动等模式。

举办校园讲座和活动：通过在二本院校举办求职培训相关的讲座、研讨会或招聘活动，吸引学生参与并了解你的业务。可以邀请行业内的专家或成功求职者来分享经验和技巧，提高活动的吸引力。同时，在活动中提供一些优惠或奖励，以激发学生的参与和兴趣。

利用线上平台和社交媒体：在校园内开展市场推广时，线上平台和社交媒体是必不可少的工具。创建一个专属的网站或社交媒体账号，发布有关求职培训业务的信息和内容，与学生进行互动和沟通。此外，可以通过线上广告、校园论坛或学生社群等渠道进行推广，吸引目标受众的关注。

符合甲方要求的转发人，是启程在这类业务中最大的价值所在，由于长期的校园活动中，我们积累的大量的学生数据库，通过KOC转发，给企业带来直接的销售线索转化。关注启程，了解更多。