随着我们飞速进入AI时代,新一轮的AI应用,AI产品开始推向市场,其中首当其冲针对在校大学生的产品从去年开始不断渗透校园市场,比如论文写作助手,AI英语老师,古籍文献查阅等工具,这些产品在攻占市场阶段往往都需要大规模的校园推广,如果采取在信息流平台投流获客的方式,成本很大,而通过进行针对性的校园推广,地推等形式获客是还是这类产品最具性价比的推广模式
寒假余额不多,全国各大学即将迎来开学,对于按计划开展校园营销的企业,也进入最后准备阶段,春季学期由于没有迎新环节,一开学即可与相关学生社团联系开展活动,春季是运动的季节,大多数院校的运动会,球类赛事都会在这个学期陆续展开,相关的赞助联系工作也在假期就已经开始,随着社会上关于大学校园开放的呼声越来越大,北京很多院校也调整了校外人员进校的规定,大多数相比上学期有更大的开放空间,启程整理部分信息如下:
启程执行过很多校园CPA拉新项目,各种互联网产品,下载注册,论文辅助产品,金融产品,以及近年来日渐红火的就业辅助产品等。这些产品中绝大多数都是可以通过在流量平台上的投流来获取用户,但是他们中大多数还是会选择通过线下地推
在当今竞争激烈的市场环境中,企业通过与大学校园合作,利用校园大使进行营销推广已成为一种常见的策略。但不是所有业务都适合找校园大使,一是如今的学生已经和几年前甚至十几年的前的学生不一样,现在很难到到能认真完成企业KPi的同学,比如留学培训行业的留资,每天要求完成多少个的目标的,在以前的渠道经理就是这么要求和管理学生的,而现在却找不到这样的同学,另外固定任务比如张贴海报,派发单页,摆放易拉宝这些,应该可以找到合适的兼职同学,但也不太稳定。现在和以前的区别在于,学生兼职有了很多其他的选择,比如家教,直播等等,而
近年来随着毕业生就业形势的变化,很多提供就业服务的机构开始在校园内开拓业务,提供包括简历精修,面试辅导,大厂,央国企笔试培训等,对很多学生来说,如果想要找到一份满意的工作,可谓过五关斩六将,如果没有充分的准备,很难在激烈的竞争中取胜,就是这种巨大的就业压力之下,求职服务渐渐与考研培训,出国留学一样,成为在校园内长期推宣的主力军之一,但对于这些机构来说,怎样的推广是最有效的?
通过社交媒体的转发,建立企业自己的学生社群,并在群内进行营销推广,这条链路是目前很多培训机构在做校园营销时采取的固定打法,群这个载体可以是一个先期体验产品,即时咨询的有效平台,同时后期的售后服务也可以在群内完成,并且群成员还可以不断通过有奖拉新人进来,扩大辐射范围。
社交网络的普及使得企业在推广产品和服务时有了更多的选择。对于教育培训类企业来说,大学校园是一个重要的目标群体,通过有效地利用社交网络,可以实现更加精准的推广。本文将重点介绍教育培训类企业在校园推广中的策略,以帮助企业更好地利用社交网络进行校园推广。
求职培训类的服务如何在大学校园里获客,这是每家行业内公司市场负责人都在思考的问题,今年就业市场竞争白热化,高考填报专业就开始做付费咨询,就业培训市场也在逐渐走上风口。然而,这一市场竞争激烈,如何进行校园营销成为了求职培训类企业的一个痛点。启程将针对这一问题,提出可行的营销方案。
随着电子商务的兴起和大学生消费力的增强,大学校园快递站成为了一个重要的商业资源。它不仅方便了大学生的快递需求,也为企业提供了一个有效的广告传播渠道。启程今天将探讨大学校园快递站广告资源的价值以及合作方式,并评估其投放效果。
如今,大学校园已经成为了各类企业推广产品、提升品牌知名度的重要战场。大学校园内的广告资源丰富多样,各具特色,为企业提供了广阔的宣传空间。本文将对大学校园的广告资源进行梳理,分析其特点,以期为企业提供有效的广告策略
很多企业的校园负责人,在执行推广任务的时候,希望找到校内的社团负责人,学生干部等,以为这些人有能量执行自己的推广计划,实际效果却是一言难尽,大部分的学生干部,首先要完成自己学业,其次要完成老师布置的任务,至于校外企业的兼职,是最不重要的事情,但是学校里总有部分同学热衷于在校外兼职,并且也有一定的自己的能量,但企业要找到他们却不太容易。
现在,很多企业在利用拉微信群的模式,开展校园营销,有**福利群,兼职群,调研群,考研群。求职群。。。通过建群的方式可以将营销信息直接触达目标用户,效率很高,但是建群这个工作,却是很多公司的校园负责人头疼的问题,必须借助第三方的校园推广公司,启程帮助很多企业建立过学生群,从建立到运营好一个群,需要很多技巧
高校是很多针对年轻消费者的品牌必争的市场,而新品的派样试用,又是推向市场的同时,很多快消品牌必做的工作之一,启程执行过很多化妆品,洗护用品,功能饮料,休闲食品的派样试用工作,这其中最重要的,同时也是甲方最关心的是:供应商怎么确保全部的样品都派发到学生手上了?
大学校园是众多休闲零食企业争夺的市场,大学生作为主要消费群体,对零食有着较高的需求。虽然我们已经在进入老龄化国家,在部分领域市场呈现萎缩的特征,但大学每年都在扩招,并且这种扩招的趋势还会持续很长一段时间,这里依然是一个增量市场,足以容纳不少的细分品牌
留学培训行业是在高校进行校园推广主力军,在疫情之前主要采用宣讲会,校园海报和地推的模式进行,经历三年的疫情封闭,这些方法都用不上,于是推广模式只能转到线上,线上有线上局限,在校园重新开放的之际,很公司可以重新考虑线上线下并重的推广模式,以下为可行的一些建议。
目前绝大多数高校对于校外人员参观还是有限度开放状态,北大清华只在周六日和节假日有预约参观的通道,且每日有总量限制。其他高校的开放目前大多仅针对在校师生的亲友,且必须由校内人员提交申请,有小部分可以由校外人员先提交预约,也需经过审核
有很多快消品牌,消费电子类产品热衷于搞“校园大使”选拔赛,一方面通过赛事做了品牌的推广,另一方面也希望选出的校园大使能成为其在校内的形象代言人,做一些后续持续性的推广工作
今天继续谈谈大学用户调研项目,目前很多调研项目是需要精准定向到特定人群的,都是大学生,却并不是每个学生都符合要求,这里需要有个供应商推荐的流程
北京的大多数主城区的高校,对于商业活动的审批是比较严格的,很多需要进行地推获客的项目比如APP下载注册,小程序拉新,培训,驾校,摄影。。以及学校周边吃喝玩乐等业态,在目前情况下都很难获得一个固定的地推展位,只能通过校内兼职的同学,发传单,张贴海报的形式进行,同时配合线上的朋友圈转发
这个业务可谓从移动互联网兴起就有人在做,一直以来都是小规模经营,直到现在也没有成规模的公司,这个市场需求存在吗?当然存在,取快递取餐送文件,打印资料,这些是现在高校最频繁的需求
“低价值”的兼职,普遍是被大学生嫌弃的,比如发传单,服务员,促销员,快递分拣,地推路演,云客服等,但这些工作却是大学生能找到的兼职工作中最多的,其他稍微需要一点知识的家教,另外需要一些天赋的礼仪,模特,培训班老师等等,
目前网上有各种各样的争论,首先我们来看:官方的态度是明确的,大学校园是公共资源,维护的费用主要是财政经费,那么自然应该开放给全体公民。纵观世界各国,大学也很少有封闭管理的惯例,美国很多大学甚至没有围墙。启程对于这个问题,不想介入更多的争论当中,只想从从事的校园营销行业的角度,来探讨一下这个问题。
新的应用需要寻找第一批体验用户,新的游戏开发需要找目标用户做调研,以及各类新产品需要收集到用户的使用数据,只要产品定位包含了大学生,就需要有相关的第三方公司来做这种校园调研的辅助工作,具体来说包含了组织目标用户参加线上线下的调研会,填写调查问卷提交等。
大约在移动互联网时代出现之前,学生社团还是校内做企业营销活动的主力军,很多企业都在学校里找校园代理,校园站长,校园合伙人一类的兼职
毫无疑问,校园地推依然是很多企业开展校园营销最好的办法,无论高端一点品牌强化,还是成长型企业需要拉新,上量,派样试用,推新品等等,一场地推活动还是能立即见到效果的。